Projektmanager (m/w/d)


Sie übernehmen Verantwortung für technische Projekte von der Planung bis zum Abschluss – ideal für Absolventen mit ersten Projekterfahrungen sowie erfahrene Techniker.

Hoedl 0400 v2
Bezirk Gmunden

Wir suchen für unseren Kunden

Ihre Aufgaben

  • Projektleitung inkl. Projekteröffnung und Führung des Projektteams
  • Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen wie Projektpläne, Aufgabenverteilung und Kalkulationen
  • Koordination der Feinplanung sowie Erstellung des Projektlastenheftes gemeinsam mit dem Projektteam
  • Mitwirkung bei Vergabeverhandlungen inklusive Aufbereitung und Verhandlung von Mehr- und Minderkosten im Rahmen des Claim Managements
  • Lastenhefterstellung bei Fremdvergaben gemeinsam mit dem Projektteam
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Kunden und strategischen Partnern
  • Kontrolle des Projektfortschritts in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität sowie aktives Risikomanagement
  • Koordination der Endabnahme sowie Erstellung und Übergabe der Projektdokumentation
  • Abhaltung regelmäßiger Kernteam- und Projektbesprechungen
  • Durchführung von Projektabschlussgesprächen und Erstellung von Abschlussberichten
  • Projektgespräche bei Kunden und Lieferanten vor Ort im internationalen Umfeld
  • Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen für alle projektrelevanten Themen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Maschinenbau
  • Einschlägige Berufspraxis im Projektumfeld oder erste projektbezogene Erfahrungen bei Absolventen
  • Wirtschaftliches Verständnis für Projektabläufe und Zusammenhänge
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute PC-Kenntnisse insbesondere MS Office und MS Project
  • Grundkenntnisse in CAD von Vorteil
  • Internationale Reisebereitschaft von rund 25 %

Was Sie erwartet

  • Spannende und technisch anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld
  • Strukturierte Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
  • Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterkantine und Parkplatz
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Gehalt

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.396,21 brutto/Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Je nach Position bieten wir flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice.

Interessiert?

Senden Sie Ihre Bewerbung an k.hoedl@tb-hoedl.at oder melden Sie sich telefonisch unter +43 676 88903530.

Hoedl 0400 v2

Ihr/e Ansprechpartner/in

Konstanze Hödl
Personalmanagement
Tel: +43 676 / 88903530
E-Mail: k.hoedl@tb-hoedl.at
Kontaktieren Sie uns

Haben Sie Fragen oder Anregungen? Wir helfen Ihnen gerne weiter.