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Projektleiter:in für Mittel- und Hochspannungsschaltanlagen (m/w/d)


In dieser Position leitest du eigenverantwortlich Infrastrukturprojekte rund um Mittel- und Hochspannung – von Umspannwerken über Schaltanlagen bis hin zu Stromversorgungslösungen für die Bahn.

Hoedl 0400 v2
Linz

Wir suchen für unseren Kunden

Deine Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Kalkulation und Planung von Infrastruktur-Projekten (z.B. Umspannwerke, Schaltanlagen, Stromversorgungslösungen für Bahn etc.)
  • Projektleitung inkl. Terminverfolgung und Qualitätskontrolle
  • Durchführung und Organisation von Projekt- und Baubesprechungen bzw. Angebotsbesichtigungen
  • Organisation bzw. Erstellung der Detailplanung in AutoCAD für Grundrisse, Schnittzeichnungen und Aufbaupläne sowie Terminpläne
  • Organisation, Überwachung bzw. Mitarbeit beim Engineering von Stromlauf- und Klemmenplänen in einem der gängigen Programme wie RUPLAN, ELCAD, EPLAN P8, Engineering Base (EB)
  • Dimensionierung und Auswahl von elektrotechnischen Komponenten inkl. Organisation der Materialwirtschaft
  • Organisation und Überwachung der Fertigungs-, Montage- und Inbetriebnahmearbeiten

Dein Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektroenergietechnik sowie einschlägige Erfahrung in der Abwicklung von Umspannwerk- sowie Schaltanlagenprojekten
  • Kenntnisse von mindestens einem CAD-Programm, bspw. ELCAD, RUPLAN oder EPLAN
  • Konsequente, kommunikative Persönlichkeit mit strukturiertem Arbeitsstil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Kl. B

Was dich erwartet

  • Ein starkes Team mit Pioniergeist und technischer Leidenschaft
  • Projekte, bei denen Du die Energiewende aktiv mitgestaltest
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem nachhaltig wachsenden Industrieunternehmen
  • Auch wenn Du aktuell als Projekttechniker:in tätig bist, freuen wir uns, wenn Du bei uns den nächsten Karriereschritt machst!
  • Attraktive Nebenleistungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zum Mittagessen in eigener Kantine, Erfolgsbeteiligungen, Fort- und Weiterbildung, Pensionskasse, Sozialfonds, Mitarbeiterevents, Fahrtkostenzuschuss ab 20 km uvm.

Gehalt

Gem. FEEI KV gilt für diese Stelle ein Mindestjahresbruttogehalt von € 56.000,-. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir in einem persönlichen Gespräch.

Interessiert?

Sende deine Bewerbung an k.hoedl@tb-hoedl.at oder melde dich telefonisch unter +43 676 88903530.

Hoedl 0400 v2

Ihr/e Ansprechpartner/in

Konstanze Hödl
Human Resources
Tel: +43 676 / 88903530
E-Mail: k.hoedl@tb-hoedl.at
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